palautteenanto

Esimiehen toiminta voi heikentää tai pahimmillaan jopa myrkyttää työhyvinvointia, vaikka tavoitteena oli parantaa sitä. Miten se on mahdollista? Kuvitellaan, että olet esimiehenä keskustellut tiimisi kanssa kehityskohteista ja olet huomioinut alla olevan esimiehen checklistin: Olet ottanut tiimiläiset keskusteluun ja ideointiin mukaan Olette muistaneet valita vain 1-3 asiaa joihin tiiminä keskitytte, jotta asiat tulee varmasti tehtyä Olet